Una década en el camino,
siempre cerca de ti

Nuestro viaje durante esta década ha sido mucho más que recorrer distancias. Ha sido sobre estar presentes, construir relaciones y ser el soporte confiable que garantiza que cada persona llegue a su destino segura y a tiempo.

nuestra historia

De Transportes Hospitalarios
a Enrutarcol: Un cambio para seguir avanzando

Fundada en 2015 por Ofelia Sepúlveda, nuestra empresa comenzó con el nombre de Transportes Hospitalarios S.A.S con el motivo de movilizar a los colaboradores (médicos y enfermeras) de las principales instituciones de salud del departamento de Antioquia (Colombia). A tráves de los años hemos tenido la oportunidad de trabajar con grandes entidades como lo son el Hospital General, Clínica Medellín, Savia Salud entre otros, consolidándonos como un aliado de confianza en la movilidad de estas instituciones. Desde el 2024 pasamos a tener una nueva imagen de marca, llamándonos Enrutarcol, con el propósito de impactar a diferentes sector con movilidad segura y efectiva.

10

Años de experiencia

12

Empresas que han trabajado con nosotros

+ 500

Colaboradores y pacientes movilizados en el sector salud y empresarial

propósito

Nuestra misión

Ofrecemos soluciones de transporte especial que garantizan
puntualidad, seguridad y un servicio al cliente excepcional. A
través de un equipo humano empático y una flota moderna,
creamos experiencias de viaje tranquilas y eficientes para
nuestros clientes en los segmentos de salud, empresarial y
turístico, apoyados en la tecnología para facilitar nuestros
procesos.

proyecciones

Nuestra visión

Legar al 2028 como la empresa de transporte especial líder en Colombia, reconocida por su excelencia operativa,
calidez humana y como el aliado estratégico que redefine el
bienestar en movimiento para los sectores de salud,
empresarial y turístico.

ENRUTARCOL

Nuestro equipo

ISO 9000

Política integral

Enrutarcol S.A.S en coherencia con su compromiso de sostenibilidad y responsabilidad social, establece los siguientes principios para la gestión integral de la organización:

Calidad del servicio: Garantizar experiencias de transporte seguras, oportunas y confiables que aporten al desarrollo y crecimiento de nuestros clientes.
Innovación y mejora continua: Fomentar la investigación, la innovación y la adaptación permanente a las necesidades del sector, asegurando la eficacia y eficiencia del SGI.
Bienestar y seguridad laboral: proporcionar entornos de trabajo saludables y seguros que promuevan el desarrollo humano, el trabajo en equipo y el servicio al cliente.
Gestión de riesgos: identificar, evaluar y controlar los riesgos y oportunidades en todos los procesos, previniendo incidentes y asegurando espacios de trabajo seguros y adecuados.
Seguridad de la información: proteger la confidencialidad, integridad, disponibilidad y autenticidad de la información de la organización y de las partes interesadas.
Relaciones sostenibles: mantener vínculos responsables y colaborativos con proveedores, clientes y demás grupos de interés, como parte esencial de nuestro desarrollo empresarial.
Participación y consulta: garantizar escenarios de diálogo y participación activa de los trabajadores en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Recursos y compromiso: asegurar la disponibilidad de recursos necesarios para implementar, mantener y mejorar continuamente el SGI.